Partners
Met Reboot4You streven Defensie en haar partners ernaar om kwetsbare jongeren op weg te helpen naar een zinvolle toekomst. Dankzij persoonlijke vorming, beroepsoriëntatie, opleiding en stage, komen de jongeren opnieuw op de arbeidsmarkt in duurzame jobs.
1000 Bruxelles
La mission de Constructiv
Constructiv est une organisation du secteur de la construction offrant des services à ce secteur. En tant que fonds de sécurité d'existence, instauré par les partenaires sociaux de la construction, notre organisation souhaite permettre aux talents de trouver leur chemin vers le secteur et de s’y épanouir tout au long de leur carrière. Cela implique un statut social attrayant, les compétences nécessaires et des conditions de travail sécurisées sur le chantier.
Constructiv met tout en œuvre pour améliorer l’insertion des ouvriers dans le secteur de la construction et pour maintenir le niveau de leur bien-être, de leurs connaissances et compétences. Le secteur vise en effet l'emploi durable. Nos conseillers Constructiv sur le terrain œuvrent donc :
- à la promotion du secteur de la construction et des métiers de la construction auprès des jeunes et des demandeurs d'emploi ;
- à l’accompagnement des jeunes et des demandeurs d'emploi vers un emploi durable dans la construction ;
- au soutien des entreprises de construction et de leurs travailleurs en ce qui concerne la gestion de leur bien-être, de leurs compétences et de leur carrière.
Comment faisons-nous cela ?
Il existe un besoin important de main d'œuvre dans le secteur de la construction et la liste des professions critiques est très longue. Il y a donc certainement un emploi pour tous ceux qui souhaitent se former et acquérir de nouvelles compétences. Dans chaque province, nos conseillers régionaux sont en contact étroit avec les entreprises de construction locales et ils connaissent leurs besoins en matière d’emploi et des compétences qu’elles recherchent. Ils
collaborent par ailleurs avec les organisations partenaires qui accompagnent les demandeurs d’emploi vers un travail, des formations, ou dans de nombreux cas, une combinaison des deux. Un jeune qui prend contact avec Constructiv reçoit donc un avis personnalisé et est guidé sur son chemin vers une carrière durable dans le secteur de la construction.
Constructiv octroi des avantages aux employeurs, comme un soutien administratif et une intervention dans certains frais pour les formations et l’engagement d’un jeune. Nous offrons par ailleurs la possibilité aux entreprises d’organiser elles-mêmes des formations pour leurs ouvriers et nous leurs prodiguons des conseils sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction, notamment des conseils pour l’intégration de jeunes sur le terrain.
Quelques initiatives concrètes pour guider les jeunes vers un travail durable et connecté dans le secteur de la construction :
Checklist accueil de nouveaux collaborateurs
Chose bien commencée est à moitié achevée ! Un bon accueil dans une entreprise est le premier pas vers une intégration durable. Les entreprises de construction sont épaulées pour aborder l'accueil d’un nouveau travailleur de façon structurée. L’entreprise et le jeune reçoivent une checklist afin que toutes les attentes soient claires et que le trajet d’accueil puisse se dérouler étape après étape.
Emplois Tremplin Construction
Dans une perspective d’emploi durable, les entreprises sont soutenues lors de l’engagement de jeunes (-27 ans) et de leur intégration dans l’entreprise de construction sous la supervision d’un tuteur (formé à cet effet). Le jeune suit dans l’entreprise un trajet de formation sur mesure ; après six mois, l’intégration et la formation sont évaluées.
- Constructiv assiste l’entreprise de construction pour l’établissement du plan de formation et en assure le suivi.
- L’entreprise reçoit une aide au niveau administratif.
- Constructiv suit l’entretien de fonctionnement lors de l’évaluation.
- Constructiv assiste l’entreprise financièrement.
- Le jeune est rémunéré conformément à la CCT.
Certains jeunes sont peut-être éligibles pour un trajet d'apprentissage en alternance ?
L’apprentissage en alternance est une forme d’apprentissage dans lequel vous suivez votre formation tant à l’école qu’en entreprise. Trois à quatre jours par semaine, vous apprenez les techniques en entreprise. Les autres jours de la semaine, vous suivez des cours théoriques et des leçons pratiques complémentaires à l’école. Étant donné que vous apprenez le métier principalement dans l’entreprise, vous recevez une indemnité d’apprentissage. À l’issue du
parcours, vous obtenez votre diplôme de l'enseignement secondaire.
L’apprentissage en alternance est proposé :
- dans les écoles d’enseignement de plein exercice
- dans les centres de formation en alternance
- dans les centres de formation Syntra IFAPME(apprentissage ou « leertijd »).
Dans le secteur de la construction, vous pouvez suivre les formations en alternance au deuxième et au troisième degrés. Vous devez donc avoir terminé le premier degré de l’enseignement secondaire. Presque toutes les formations construction sont organisées en alternance : du gros-œuvre à la peinture, du carrelage aux installations sanitaires.
Vous pouvez retrouver l’offre complète sur notre site web : www.constructiv.be > Autres > Enseignement > Écoles de construction > Vue d’ensemble des écoles de construction.
Qu’est-ce que cela signifie pour les jeunes qui suivent le trajet Reboot4you ? Notre engagement.
- Sécurité de l’emploi : dans la construction, il y a toujours du travail, il manque tous les ans près de 20.000 travailleurs.
- Fierté professionnelle : dans la construction, vous participez à de grands travaux d’infrastructure et vous aidez les gens dans leurs besoins fondamentaux : se loger. Vous voyez votre travail progresser et laissez quelque chose de durable derrière vous.
- Travail varié : dans une entreprise de construction, vous trouvez de nombreuses activités, possibilités de développement et opportunités d’apprentissage.
- Travail d’équipe : dans la construction, vous ne travaillez jamais seul, vous réalisez vos projets en travaillant main dans la main avec vos collègues.
- Possibilités de formation : dans la construction, vous apprendrez tout au long de votre carrière. Les entreprises ont besoin d’ouvriers polyvalents et sont encouragées et aidées pour les formations. Un ouvrier peut ainsi faire toute sa carrière dans la construction.
- Bon salaire de base : le secteur de la construction est l’un des secteurs industriels qui paie le mieux.
- Primes supplémentaires : les ouvriers qui continuent à travailler dans le secteur de la construction bénéficient de diverses primes supplémentaires qui encouragent leur fidélité.
- Avantages sociaux : les ouvriers dans la construction bénéficient d’une pension complémentaire et d’une assurance hospitalisation.
Quels métiers trouve-t-on dans le secteur de la construction ?
Dans le secteur de la construction, vous trouvez bien plus que des maçons. Allez jeter un coup d'œil à nousconstruisonsdemain.be.
En savoir plus ? Prenez contact avec nos conseillers régionaux sur https://constructiv.be/fr-BE/Contact.aspx.
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