Partners
Met Reboot4You streven Defensie en haar partners ernaar om kwetsbare jongeren op weg te helpen naar een zinvolle toekomst. Dankzij persoonlijke vorming, beroepsoriëntatie, opleiding en stage, komen de jongeren opnieuw op de arbeidsmarkt in duurzame jobs.
Onze missie = JULLIE TOEKOMST!
Als loopbaanfonds van de metaal- en technologische industrie willen we in een snel veranderende omgeving bijdragen aan:
+ kwaliteitsvolle loopbanen en werkzekerheid van werknemers.
+ de competitiviteit en wendbaarheid van ondernemingen.
Met mtech+ leggen we de focus op het stimuleren van kwaliteitsvolle loopbanen en duurzaam loopbaanbeleid. We zetten werknemers aan om stil te staan bij hun loopbaan, initiatieven te nemen die verder reiken dan hun huidige job en zich te ontwikkelen in de richting van hun talenten en interesses. Daarnaast moedigen we bedrijven aan werk te maken van een overkoepelend lange-termijn-beleid voor hun werknemers met aandacht voor;
duurzame inzetbaarheid
We helpen om competenties op peil te houden ook wanneer taken en jobs snel evolueren.
werkbaar werk
We helpen om het werk zo te organiseren dat het bijdraagt aan een positieve motivatie, voldoende leermogelijkheden, een goede werk-privébalans en mentale gezondheid.
betrokken leiderschap
We helpen leidinggevenden om de hefbomen duurzame inzetbaarheid en werkbaar werk in de praktijk op de werkvloer waar te maken.
Deze 3 hefbomen maken het verschil tussen een bedrijf dat groeit en één dat verdwijnt, tussen werknemers die groeien en zij die niet aan boord kunnen blijven. mtech+ kiest resoluut voor groei!
mtech+ biedt ondersteuning bij:
+ Duaal leren
Ga naar www.duaaltech.be om meer te weten over deze opleidingen.
+ De loopbaanrekening
Werk je in de metaal- en technologische industrie? Dan heb je recht op onze loopbaanrekening. Een financiële tegemoetkoming van €1000 per jaar voor zelfbetaalde opleidingen en/of loopbaanbegeleiding. Zo zijn er geen financiële belemmeringen om je professionele toekomst in handen te nemen
+ Opleidingen
Elke zes maanden stellen we opnieuw een mooie kalender samen met onze vertrouwde opleidingen, maar ook heel wat nieuwe titels die passen binnen werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid en geëngageerd leiderschap, waarmee we tal van loopbanen uit de metaal- en technologische industrie weer een extra boost te geven! Uiteraard houden we onze opleidingen zo up- to-date mogelijk om te voldoen aan de actuele noden en trends in de sector.
+ Subsidies & premies
Wij helpen je bedrijf om de kosten voor opleidingen te verlagen.
+ Onderwijs
Wil je nieuwe medewerkers werven? De beste oplossing is de instroom van goed opgeleide jongeren. Bouw mee aan de toekomst van je bedrijf door nu samen te werken met scholen! Nodig studenten uit voor een bedrijfsbezoek, voorzie stagemogelijkheden, wees eens een gastleerkracht of maak een praktijkles mogelijk in je bedrijf, help scholen met technologische infrastructuur, uitrusting of doneer je materiaaloverschotten. Mogelijkheden genoeg! Wij brengen jullie graag in contact met elkaar.
+ Transitiesteun
Transitiesteun is een financiële ondersteuning voor bedrijven om werknemers te helpen bij het doorlopen van een veranderingstraject of bij het behouden van hun functie als deze sterk wijzigt.
+ Projectsubsidies
Projectsubsidies zijn financiële ondersteuningen voor bedrijfsprojecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkbaar werk en betrokken leiderschap. Deze subsidies zijn bedoeld voor bedrijven die zich inzetten voor de groei en het welzijn van hun werknemers en kunnen oplopen tot €10.000.
Onze dienstverlening omvat nog veel meer: cheques voor competenties, jobzoekende projecten, handleiding voor diversiteit & inclusie, instrument voor mentale weerbaarheid (aanzet welzijn op het werk), ... .
Onze partners
