Partners
Met Reboot4You streven Defensie en haar partners ernaar om kwetsbare jongeren op weg te helpen naar een zinvolle toekomst. Dankzij persoonlijke vorming, beroepsoriëntatie, opleiding en stage, komen de jongeren opnieuw op de arbeidsmarkt in duurzame jobs.
1000 Brussel
De Constructiv missie
Constructiv is een dienstverlenende organisatie van en voor de bouwsector. Als fonds voor bestaanszekerheid, opgericht door de sociale partners van het Bouwbedrijf, ijvert onze organisatie ervoor dat talent zijn weg vindt naar de sector en er zich een hele loopbaan lang in kan ontplooien. Dit impliceert een aantrekkelijk sociaal statuut, de nodige competenties en veilige werkomstandigheden op de bouwplaats.
Constructiv werkt aan het verbeteren van de instroom van arbeiders in de bouwsector en het op peil houden van hun welzijn, kennis en competenties. De sector streeft immers naar duurzame tewerkstelling. Zo staan onze Constructiv-adviseurs op het terrein in voor:
- de promotie van de bouwsector en bouwberoepen bij jongeren en werkzoekenden
- de begeleiding van jongeren en werkzoekenden naar een duurzame job in de bouw
- de ondersteuning van bouwbedrijven en hun arbeiders met betrekking tot hun welzijns-, competentie- en loopbaanbeheer
Hoe doen we dat:
In de bouwsector is een een hoge nood aan arbeidskrachten en is de lijst van knelpuntberoepen erg lang. Er is dus een job voor ieder die bereid is zich in te werken en nieuwe skills bij te leren. Onze regionale adviseurs staan in elke provincie in nauw contact met de lokale bouwbedrijven en kennen hun noden aangaande werkgelegenheid en gewenste competenties. Anderzijds werken ze samen met partner organisaties die werkzoekenden begeleiden naar werk, opleidingen, of in veel gevallen een combinatie van beide. Een jongere die contact neemt met Constructiv krijgt dus persoonlijke advies en wordt op weg geholpen naar een duurzame loopbaan in de bouwsector.
Constructiv kent voordelen toe aan werkgevers, zoals administratieve ondersteuning en een tussenkomst in bepaalde kosten voor opleidingen en tewerkstelling van een jongere. Verder bieden we de mogelijkheid voor bedrijven om zelf opleidingen te organiseren voor hun arbeiders en verstrekken wij advies over welzijn op het werk in de bouwsector, waaronder ook advies bij het integreren van jongeren op de werkvloer.
Enkele concrete initiatieven om jongeren te begeleiden naar een duurzame en verbindende job in de bouwsector:
Checklist onthaal nieuwe medewerkers
Goed begonnen is half gewonnen. Goed onthaal in een bedrijf is de eerste stap naar een duurzame integratie. Bouwbedrijven worden geholpen om het onthaal van een instromer gestructureerd aan te vatten. Zowel het bedrijf als de jongere krijgen een checklist zodat alle verwachtingen duidelijk zijn en het onthaaltraject stap voor stap kan doorlopen worden.
Bouw-ingroei banen
Met het oog op duurzame tewerkstelling worden bedrijven geholpen om jongeren aan te nemen (-27j) en in het bouwbedrijf te integreren onder begeleiding van een mentor (die hier tevens toe is opgeleid). De jongere volgt in het bedrijf een opleidingstraject op maat en na 6 maanden wordt een evaluatie over de integratie en opleiding gemaakt.
- Constructiv helpt het bouwbedrijf met het opstellen van het opleidingsplan en volgt het ook op
- Het bedrijf wordt administratief geholpen
- Constructiv begeleidt het functioneringsgesprek bij de evaluatie
- Constructiv ondersteunt het bedrijf financieel
- De jongere wordt verloond conform de CAO
Sommige jongeren komen misschien nog in aanmerking voor een duaal-leren traject?
Duaal leren is een leervorm waarbij je je opleiding zowel op school als in de onderneming volgt. Drie of vier dagen per week leer je technieken aan bij de onderneming. De andere dagen van de week krijg je op school de theoretische vakken en aanvullende praktijklessen. Omdat je het beroep vooral in de onderneming aanleert, ontvang je een leervergoeding. Op het einde van de rit verwerf je je diploma secundair onderwijs.
Duaal leren wordt aangeboden in:
- scholen voor voltijds onderwijs
- centra voor deeltijds onderwijs
- Syntra-lesplaatsen (leertijd)
Binnen de bouwsector kan je zowel in de tweede graad als in de derde graad duale opleidingen volgen. Je moet dus de eerste graad van het secundair onderwijs hebben afgerond. Zo goed als alle bouwopleidingen worden duaal georganiseerd: van ruwbouw tot schilderwerk, van tegelzetter tot sanitaire installaties. Voor het volledige aanbod kan je terecht op onze website: www.constructiv.be > Andere > Onderwijs > Bouwscholen > Overzicht bouwscholen
Wat betekent dit voor jongeren die het Reboot4you traject doorlopen: ons engagement
- Werkzekerheid
in de bouw is er altijd werk, jaarlijks zijn er zo’n 20.000 arbeidskrachten tekort - Beroepstrots
in de bouw werk je mee aan grote infrastuctuurwerken of help je mensen in hun basisbehoefte: wonen. Je ziet je werk vorderen en laat iets blijvend achter. - Gevarieerd werk
in een bouwbedrijf zijn er vele activiteiten, ontwikkelingsmogelijkheden en leerkansen. - Teamwork
in de bouw werk je nooit alleen, je realiseert je projecten hand in hand met je collega’s - Opleidingsmogelijkheden
in de bouw ga je uit van levenslang leren, bedrijven hebben nood aan veelzijdige arbeiders en worden aangemoedigd en ondersteund bij opleidingen. Zo kan een arbeider een leven lang in de bouw blijven. - Goed basisloon
de bouwsector is één van de best betalende industriële sectoren. - Bijkomende premies:
arbeiders die in de bouw blijven werken kunnen genieten van allerhande bijkomende premies die hun getrouwheid aanmoedigen - Sociale voordelen:
arbeiders in de bouw genieten van een aanvullend pensioen en een hospitalisatieverzekering
Welke beroepen zijn er in de bouwsector?
In de bouwsector vind je zoveel meer dan metsers.
Neem een kijkje op debouwkijktverder.be
Meer weten? Neem contact met onze regionale adviseurs
Onze partners
