Vier maanden na de start van het DCN-programma: inzicht van de jongeren
Sinds de lancering blijft het programma van de Dienst van Collectief Nut (DCN) jonge mensen aantrekken die nieuwsgierig zijn naar de militaire wereld en waardevolle vaardigheden willen opdoen voor hun toekomstige carrière. Getuigenissen bevestigen dat deze meerweekse ervaring, die opleiding, samenhorigheid en onderdompeling in het militaire leven combineert, een unieke kans biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Voor bedrijven en organisaties die vergelijkbare opleidingen willen aanbieden, vormt het DCN een inspirerend model.
Samenhorigheid als kern van het programma
Vanaf de eerste weken werden de deelnemers ondergedompeld in een sfeer van samenhorigheid en kameraadschap. Maxence Leroy, een van de jongeren die aan het programma deelnam, getuigt: "Het DCN-programma heeft me in staat gesteld om banden te smeden met de andere jongeren. Ik heb ook meer geleerd over het militaire beroep tijdens deze twee weken van samenhorigheid." Voor hem waren deze intensieve weken een kans om uit zijn comfortzone te stappen, discipline te verwerven en teamwerk te leren. "We hebben degenen die meer moeite hadden gesteund en aangemoedigd tot het einde, en dat was echt een geweldige ervaring," vertelt hij.
Nathan, een andere deelnemer, deelt een vergelijkbare mening: "Die twee weken van samenhorigheid waren heel positief. We waren altijd samen, leerden elkaar kennen en pasten ons aan aan het ritme van vroeg opstaan en laat naar bed gaan."
Gevarieerde en verrijkende militaire activiteiten
De jongeren kregen ook de kans om deel te nemen aan diverse militaire activiteiten, variërend van camouflageoefeningen tot hindernisbanen. "Tijdens deze twee weken deden we camouflageoefeningen tijdens onze uitstapjes," herinnert Maxence zich. "We maakten ook een mooie mars. We hadden echt een goed team."
Toch hadden sommige deelnemers graag een nog diepere onderdompeling in militaire activiteiten gezien. "Persoonlijk zou ik de militaire activiteiten aanpassen," bekent een van hen. "Ik zou graag wat vroeger opstaan, meer in actie zijn en een langere samenhorigheidsfase hebben."
Kwalitatieve beroepsopleidingen
Het DCN-programma omvat ook beroepsopleidingen, waardoor jongeren praktische vaardigheden opdoen die direct toepasbaar zijn in de arbeidsmarkt. Maxence, die een opleiding tot heftruckchauffeur volgde, vertelt: "De eerste dag was een beetje stressvol, omdat we nog nooit een heftruck hadden gebruikt. Na twee of drie dagen begonnen we beter om te gaan met de situatie en slaagden we voor onze opleiding, wat de instructeurs erg tevreden maakte." Een week opleiding is vaak voldoende om de basis onder de knie te krijgen, legt Nathan uit: "Een week is genoeg omdat de instructeurs alles goed uitlegden en de tijd namen die nodig was. We hadden simulators om te oefenen. Het was echt geweldig."
Een veelbelovende toekomst bij Defensie
Een van de doelen van het DCN-programma is het openen van carrièreperspectieven bij Defensie. Maxence denkt al aan zijn toekomst: "In de toekomst zou ik graag bij Defensie als burger werken." Nathan deelt deze ambitie: "Ik zou graag bij de Genie blijven en me aansluiten bij de para's of de infanterie in Marche-en-Famenne."
Een programma gewaardeerd door de deelnemers
Het DCN-programma lijkt unaniem gewaardeerd te worden door de deelnemers, vooral dankzij de kwaliteit van de begeleiding. "De coaches zijn uitstekend," bevestigt Maxence. "Ze nemen de tijd om naar ons te luisteren en leren ons echt kennen, begrijpen hoe ieder van ons functioneert. Ze zijn er voor iedereen. Ze zijn echt geweldig."
Een model voor bedrijven en organisaties
Voor bedrijven en organisaties die vergelijkbare opleidingen willen aanbieden, biedt het DCN-programma een succesvol voorbeeld van competentieontwikkeling en teamgeest. De feedback van de deelnemers toont de positieve impact van dergelijke ervaringen op het zelfvertrouwen, de discipline en de motivatie van jongeren. Door zich te laten inspireren door het DCN-model, is het mogelijk om opleidingsprogramma's te creëren die niet alleen voldoen aan professionele ontwikkelingsbehoeften, maar ook jongeren voorbereiden op verrijkende carrières.
Voor degenen die nog twijfelen om aan dergelijke initiatieven deel te nemen, heeft Maxence een eenvoudig advies: "Kom! Je zult een ander beroep dan dat in de privé ontdekken. Deze kans stelt je in staat om te begrijpen wat het betekent om DCN’er te zijn, de essentiële rol van het leger en vooral om een goede groepssamenhorigheid te ontwikkelen. Ik raad je ook aan niet te twijfelen, omdat dit je een beter zicht geeft op je toekomst en wat je echt wilt doen."
Het DCN-programma blijkt dus een echte kans voor persoonlijke en professionele transformatie te zijn, waarbij zowel concrete vaardigheden als een onvergetelijke menselijke ervaring worden geboden. Voor bedrijven en organisaties is het een model om te volgen voor het ontwikkelen van verrijkende en impactvolle opleidingen voor jongeren.
En nu?
De jongeren zijn momenteel op stage bij verschillende militaire eenheden in Amay, Rocourt en Tournai, waar ze kunnen verblijven. Hier passen ze alle technische en gedragsvaardigheden toe die ze in de vier maanden van de opleiding hebben opgedaan om het beste van zichzelf te geven.